Сервис размещения пресс-релизов
 
НАВИГАЦИЯ
 Hi-tech компании
 PR, маркетинг, реклама
 АПК и пищевая промышленность
 Безопасность
 Выставки. Семинары. Конференции
 Горнодобывающая отрасль, уголь
 Интернет
 Консалтинговые и управленческие услуги
 Культурные события, спорт, шоу бизнес
 Машиностроение
 Мебель, лес, деревообработка
 Медицина и фармацевтика
 Металлургия
 Недвижимость
 Нефть и газ
 Новости эмитентов ценных бумаг
 Обучение, образование, наука
 Общественные и некоммерческие организации
 Политика
 Промышленное и торговое оборудование
 Рынки и торговля
 Связь и телекоммуникации
 Страхование
 Строительство и строительные материалы
 Сфера услуг
 Транспорт
 Туризм и отдых
 Финансы и банки
 Химия и нефтехимия
 Электроэнергетика


ГЛАВНАЯ     РЕГИСТРАЦИЯ     ДОБАВИТЬ ПРЕСС-РЕЛИЗ    ПОМОЩЬ     СТАТЬИ     О ПРОЕКТЕ     КОНТАКТЫ
Полное интервью Дениса Солдатова – создателя проекта «ГУЛАГУ-НЕТ»
 
В октябре 2017 года заработала обновленная версия сайта «ГУЛАГУ-НЕТ». Создатель интернет-проекта против пыток и репрессий Денис Солдатов отмечает, что именно таким этот сайт был задуман в самом начале, еще до конфликта с Владимиром Осечкиным.

«1С:Управление торговлей 8» помогает «Билайн» удерживать лидирующие позиции на российском рынке телекоммуникаций
 
Компания «ВымпелКом», выступающая под брендом «Билайн», при поддержке «1С-Рарус» завершила внедрение системы управления дистрибьюторской сетью на базе «1С:Управление торговлей 8». Новая система развернута на 3500 рабочих местах в 1500 салонах монобрендовой сети продаж. Обеспечен оперативный обмен информацией между бэк- и фронт-офисами. Организован точный учет товаров на центральном складе и в точках продаж, усилен контроль за товародвижением, упростилась работа с бракованной техникой и подменным фондом. Время регистрации торговых операций сократилось на 30%, обслуживание покупателей ускорилось. Оптимизирована работа онлайн-сервисов для управления сим-картами, подключения и оплаты услуг. На обработку заказа из интернет-магазина в учетной системе уходит всего 1 минута. Возросла эффективность работы маркетинговой службы: на централизованный запуск программ лояльности по всей сети уходит теперь всего несколько дней. Все это помогает «Билайн» повышать привлекательность бренда для покупателей и сохранять лидирующие позиции на российском рынке телекоммуникаций.

«Лепесток»: молниеносная доставка положительных эмоций
 
Открытие нового интернет=магазина цветов в Курске!

«Орхидея»: доставка цветов - счастье на пороге!
 
Открытие нового цветочного интернет-магазина в Иркутске!

«1С:CRM СТАРТ» ‒ новинка для малого бизнеса
 
«1С-Рарус» выпускает новый продукт для компаний малого бизнеса, стартапов и индивидуальных предпринимателей. «1С:CRM СТАРТ» – это адаптированная версия популярной системы «1С:CRM», автоматизирующей процессы управления взаимоотношениями с клиентами и поставщиками.

Новое решение «1С:Общепит КОРП 3.0» поддерживает учет в сетевых предприятиях питания и работу с ЕГАИС для малых производителей пива
 
«1С-Рарус» запускает продажи решения «1С:Общепит КОРП 3.0». Новая редакция поддерживает особенности учета для сетевых предприятий питания и имеет отдельный блок работы с ЕГАИС для малых производителей пива и слабоалкогольных напитков для отражения операций выпуска и реализации продукции.

Юридическая компания BLS ответила на вопросы HR-руководителей
 
Юридическая компания BLS продолжает осенний сезон деловых завтраков. Тему новой встречи определили сами участники – она была посвящена разбору индивидуальных кейсов.

Компания Profgallery провела исследование на тему «Довольны ли топ-менеджеры качеством работы HR служб при поиске работы»
 
Онлайн-сервис по развитию карьеры для управленцев Profgallery.ru провел опрос среди ТОП-менеджеров крупнейших российских и международных компаний на тему проблем на современном рынке труда и качества функционирования HR-служб во время поиска работы.
Елена Коваленко, генеральный директор компании Profgallery.ru:
― Наше исследование помогло определить основные настроения среди менеджеров управленческого звена по отношению к текущему положению на рынке труда и выявить основные проблемы во взаимодействии между соискателями и сотрудниками кадровых служб. Неожиданностью стало то, что большая часть опрошенных категорически недовольна работой современных HR-специалистов.
Около 60% респондентов оценили рынок труда на ближайший год пессимистично или очень пессимистично. Большинство из них почувствовали ухудшение в условиях работы: добавление должностных обязанностей, сокращение подчиненных, сокращение бонусов, у 22,4% часть выплат стала производиться в конверте.
Находившиеся в поиске работы опрошенные столкнулись с серьезными трудностями: недостаточное количество предложений на рынке, растянувшийся во времени поиск работы, большое количество отказов. Виной тому кризисные явления в экономике, в связи с чем вакансий стало меньше, наличие высокой конкуренции на каждую вакансию. Часть респондентов пожаловалась на возрастные ограничения и слишком высокую квалификацию для имеющихся на рынке вакансий.
Большая часть звонков и предложений поступала соискателям от прямых работодателей, при этом почти 15% приходится на долю частных консультантов, что является высоким показателем. От предложений управленцы отказывались в основном по причине низкой заработной платы и неинтересных задач. 33,3% отметили низкий профессиональный уровень существующей команды и серую зарплату, для многих причиной отказа оказалась личность потенциального руководителя.
Оценивая качество работы HR-служб, 43,5% респондентов отметили ее как удовлетворительную, выделив следующие положительные стороны: ценные советы для прохождения следующего этапа собеседования, получение дополнительной информации об особенностях вакансии и компании, помощь в корректировании самопрезентации, 15% отметили качество работы HR-специалистов как высокое. Однако часть соискателей столкнулась с отрицательными сторонами в работе HR–служб: более 70% жалуются на отсутствие обратной связи, половина опрошенных также подчеркнула низкое качество оценки в связи со слабым знанием профессиональной области кандидата, некоторые столкнулись даже с опозданием и грубостью на собеседовании.

Семейный клуб «Колибри» приглашает всех на праздник
 
Приближается самый загадочный и самый веселый праздник осени — Хэллоуин!

Товары для новорожденных «Baby loft» в торговом центре «Нора»
 
На территории семейного торгово-развлекательного МЕГАцентра «Нора» расположился магазин товаров для новорожденных «Baby Loft».

ПАНЕЛЬ УПРАВЛЕНИЯ
Логин:
ПАРОЛЬ :
Напомнить пароль?

РЕКЛАМА


НАШ ОПРОС
Оцените работу сайта

Отлично
Неплохо
Встречал и получше
Совсем не понравился



Показать все опросы

РЕКОМЕНДУЕМ

Главная  |  Регистрация  |  Добавить пресс-релиз  |  Правила  |  Статистика  |  Подписка на email  |  Обратная связь

© 2008-2016 ПР-РЕЛИЗ.РУ При использовании материалов ссылка на сайт обязательна.