Сервис размещения пресс-релизов
 
НАВИГАЦИЯ
 Hi-tech компании
 PR, маркетинг, реклама
 АПК и пищевая промышленность
 Безопасность
 Выставки. Семинары. Конференции
 Горнодобывающая отрасль, уголь
 Интернет
 Консалтинговые и управленческие услуги
 Культурные события, спорт, шоу бизнес
 Машиностроение
 Мебель, лес, деревообработка
 Медицина и фармацевтика
 Металлургия
 Недвижимость
 Нефть и газ
 Новости эмитентов ценных бумаг
 Обучение, образование, наука
 Общественные и некоммерческие организации
 Политика
 Промышленное и торговое оборудование
 Рынки и торговля
 Связь и телекоммуникации
 Страхование
 Строительство и строительные материалы
 Сфера услуг
 Транспорт
 Туризм и отдых
 Финансы и банки
 Химия и нефтехимия
 Электроэнергетика


ГЛАВНАЯ     РЕГИСТРАЦИЯ     ДОБАВИТЬ ПРЕСС-РЕЛИЗ    ПОМОЩЬ     СТАТЬИ     О ПРОЕКТЕ     КОНТАКТЫ

Основные изменения в ТК РФ, которые повлияют на работу HR

Категория: Выставки. Семинары. Конференции, Консалтинговые и управленческие услуги, Рынки и торговля  |  автор: blohins
В прошлом году в трудовое законодательство внесли много изменений, не меньшее ждет и в 2021 г. Задача всех новшеств – оптимизировать и упростить жизнь HR, но по факту работы для администраторов пока стало больше. Что изменилось в ТК РФ и на что надо обратить внимание – именно этой теме был посвящен новый вебинар BLS 28 января, участие в котором приняли около 100 человек.

В 2020 г. компании начали формировать сведения о трудовой деятельности в цифровом виде. Сейчас электронные трудовые книжки заработали в полную силу. Бумажная книжка не нужна тем, кто впервые оформляется в штат, а тем, кто не направил заявление, остаются с бумажной версией. Кроме того, появился штраф – за несдачу отчета СЗВ-ТД. Но работы прибавилось, так как для многих приходится вести обе книжки.

Мы перешли на прямые выплаты пособий, Правительство утвердило изменение 30.12.2020. Теперь большую часть пособий ФСС выплачивает напрямую. Компания платит лишь за первые 3 дня, выходные для ухода за ребенком-инвалидом и пособие на погребение. Тем не менее, сотрудник должен приносить документы работодателю, а компания передаст их в ФСС в течение 5 дней. Поэтому надо решить: заявление о перечислении пособий через ФСС вы соберете заранее у всех или перед каждым конкретным больничным.

Вступил в силу новый порядок выдачи больничных. Больше «полномочий» появилось у цифрового листка. Один лист выдадут совместителям, а продлить бумажный документ можно в электронном виде. И наоборот. Кроме того, при карантине листок выдадут на весь срок ограничений. Поэтому задача работодателей –обеспечить техническую возможность приема цифровых листков, а еще лучше – внедрить в компании ЭЦП.

Также изменен режим работы и отдыха водителей. Время непрерывного вождения выросло с 4 до 4,5 часов, день можно разделить на части, а еженедельный отдых увеличили с 42 до 45 часов. Так что появилось больше вариантов регулировать работу, осталось – проверить ПВТР и обновить допсоглашения, если нужно.

Важное изменение – для иностранных сотрудников. С 1 января действуют новые формы уведомлений о приеме и увольнении работников, о выполнении обязательств по выплате зарплаты ВКС и т.д. Новшества небольшие, но при использовании старых форм МВД привлечет к ответственности по ст.18.15 КоАП. Между прочим, штраф для компании может составить до 1 млн. рублей, для руководителя – до 70 тыс. рублей.

Наконец, напомним про НДФЛ 15% для доходов свыше 5 млн. рублей в год. Важно здесь отметить, что до достижения этой суммы налог остается прежним – 13%. Поэтому задача – детально все обсудить с бухгалтерией, чтобы закрыть риск неправильного удержания налога.

Все эти задачи займут большую часть времени HR. Естественно, это касается и дистанционного труда, и новых правил по охране труда, которые изменились в 2021 г. Поэтому важно сделать все своевременно и точно – проверить локальные акты, подписать новые документы с сотрудниками, подумать о введение электронной подписи и ЭДО. Это не только закроет риски, но оптимизирует вашу текущую работу.

Разместил: Сергей
Организация: BLS


E-mail: pr@bls.ru

Источник - BLS

 
 
Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь. Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.

Другие новости по теме:




Добавление комментария
 
Ваше Имя:
Ваш E-Mail:
Полужирный Наклонный текст Подчеркнутый текст Зачеркнутый текст | Выравнивание по левому краю По центру Выравнивание по правому краю | Вставка смайликов Выбор цвета | Скрытый текст Вставка цитаты Преобразовать выбранный текст из транслитерации в кириллицу Вставка спойлера
Введите два слова, показанных на изображении:



ПАНЕЛЬ УПРАВЛЕНИЯ
Логин:
ПАРОЛЬ :
Напомнить пароль?

РЕКЛАМА


НАШ ОПРОС
Оцените работу сайта

Отлично
Неплохо
Встречал и получше
Совсем не понравился



Показать все опросы

РЕКОМЕНДУЕМ

Главная  |  Регистрация  |  Добавить пресс-релиз  |  Правила  |  Статистика  |  Подписка на email  |  Обратная связь |  Реклама

© 2008-2016 ПР-РЕЛИЗ.РУ При использовании материалов ссылка на сайт обязательна.