Сервис размещения пресс-релизов
 
НАВИГАЦИЯ
 Hi-tech компании
 PR, маркетинг, реклама
 АПК и пищевая промышленность
 Безопасность
 Выставки. Семинары. Конференции
 Горнодобывающая отрасль, уголь
 Интернет
 Консалтинговые и управленческие услуги
 Культурные события, спорт, шоу бизнес
 Машиностроение
 Мебель, лес, деревообработка
 Медицина и фармацевтика
 Металлургия
 Недвижимость
 Нефть и газ
 Новости эмитентов ценных бумаг
 Обучение, образование, наука
 Общественные и некоммерческие организации
 Политика
 Промышленное и торговое оборудование
 Рынки и торговля
 Связь и телекоммуникации
 Страхование
 Строительство и строительные материалы
 Сфера услуг
 Транспорт
 Туризм и отдых
 Финансы и банки
 Химия и нефтехимия
 Электроэнергетика


ГЛАВНАЯ     РЕГИСТРАЦИЯ     ДОБАВИТЬ ПРЕСС-РЕЛИЗ    ПОМОЩЬ     СТАТЬИ     О ПРОЕКТЕ     КОНТАКТЫ

Эксперты BLS разобрали кейсы и ответили на вопросы HR по трудовому праву

Категория: Выставки. Семинары. Конференции, Консалтинговые и управленческие услуги, Рынки и торговля, Сфера услуг  |  автор: blohins
Компания BLS завершила осенний сезон деловых завтраков с HR-руководителями. Финальная встречи осени 28 ноября в Москве была посвящена ответам на вопросы и разбору кейсов, которые прислали участники.

Вопросы были самыми разными: график работы и отпуска, защита персональных данных, должностные инструкции и взыскания, ЭЦП, медосмотры и служебные автомобили, сокращение штата. Далеко не на все из них трудовое право дает четкий и понятны ответ, и многое зависит от нюансов и судебной практики.

Например, одна из острых проблем – хвосты отпусков. Ее причина часто не в том, что сотрудникам не дают отдыхать, а они сами не используют все дни. Риски же разные, вплоть до признаков ст. 127.2 Уголовного кодекса РФ – использование рабского труда. Отдельные непростые темы – отпуск на новогодние праздники для тех, у кого сменный график, и как оформлять суммированный учет рабочего времени. Эксперты и участники обсудили, кому и как их стоит оформлять.

Отдельно была затронута тема персональных данных. Например, нужно ли согласие работника на их обработку, если компания не будет публиковать информацию во внешнем мире и что делать с персональными данными соискателя, которого в итоге не приняли на работу? Также много вопросов по теме электронной подписи. Как организовать, заменит ли она полностью «живую» подпись, какие трудности и риски?

Кроме того, эксперты BLS рассказали об изменениях в вопросе индексации. Ранее инспекторы просто интересовались, есть ли в компании положение об индексации. Но с 2018 года его уже начали требовать и штрафовать на основании ст. 5.27 КоАП РФ. А в завершении встречи участники обсудили вопросы, связанные с сокращением и увольнением. Например, как расстаться с сотрудником, если он является членом избирательной комиссии, и как быть, если сотрудник при сокращении потребует выплату морального вреда?

Разместил: Сергей Блохин
Организация: BLS


E-mail: pr@bls.ru

Источник - BLS

 
 
Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь. Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.

Другие новости по теме:




Добавление комментария
 
Ваше Имя:
Ваш E-Mail:
Полужирный Наклонный текст Подчеркнутый текст Зачеркнутый текст | Выравнивание по левому краю По центру Выравнивание по правому краю | Вставка смайликов Выбор цвета | Скрытый текст Вставка цитаты Преобразовать выбранный текст из транслитерации в кириллицу Вставка спойлера
Введите два слова, показанных на изображении:



ПАНЕЛЬ УПРАВЛЕНИЯ
Логин:
ПАРОЛЬ :
Напомнить пароль?

РЕКЛАМА


НАШ ОПРОС
Оцените работу сайта

Отлично
Неплохо
Встречал и получше
Совсем не понравился



Показать все опросы

РЕКОМЕНДУЕМ

Главная  |  Регистрация  |  Добавить пресс-релиз  |  Правила  |  Статистика  |  Подписка на email  |  Обратная связь

© 2008-2016 ПР-РЕЛИЗ.РУ При использовании материалов ссылка на сайт обязательна.