Сервис размещения пресс-релизов
 
НАВИГАЦИЯ
 Hi-tech компании
 PR, маркетинг, реклама
 АПК и пищевая промышленность
 Безопасность
 Выставки. Семинары. Конференции
 Горнодобывающая отрасль, уголь
 Интернет
 Консалтинговые и управленческие услуги
 Культурные события, спорт, шоу бизнес
 Машиностроение
 Мебель, лес, деревообработка
 Медицина и фармацевтика
 Металлургия
 Недвижимость
 Нефть и газ
 Новости эмитентов ценных бумаг
 Обучение, образование, наука
 Общественные и некоммерческие организации
 Политика
 Промышленное и торговое оборудование
 Рынки и торговля
 Связь и телекоммуникации
 Страхование
 Строительство и строительные материалы
 Сфера услуг
 Транспорт
 Туризм и отдых
 Финансы и банки
 Химия и нефтехимия
 Электроэнергетика


ГЛАВНАЯ     РЕГИСТРАЦИЯ     ДОБАВИТЬ ПРЕСС-РЕЛИЗ    ПОМОЩЬ     СТАТЬИ     О ПРОЕКТЕ     КОНТАКТЫ

Компания BLS рассказала о преимуществах дистанционного труда

Категория: Выставки. Семинары. Конференции, Консалтинговые и управленческие услуги, Медицина и фармацевтика, Рынки и торговля, Сфера услуг  |  автор: blohins
Компания BLS 22 августа в Москве завершила летний сезон деловых завтраков. Встреча, которую провела управляющий партнер BLS Елена Кожемякина, была посвящена дистанционному труду и его преимуществам для работодателей.

Так, выяснилось, что многие до сих пор путают дистанционную, разъездную и надомную работу. Дистанционная – это отдельная форма трудового договора, а разъезды – это одно из условий. Именно из-за этого многие путают, когда нужен отдельный договор, а когда достаточно допсоглашения к нему.

Одним из главных «открытий» для участников стала необходимость дополнительных выплат сотрудникам. Как известно, многим для работы выдается корпоративное оборудование или же работники используют собственную технику (телефоны, компьютеры, принтеры и т.д.). Какой вариант предпочтителен для работодателей с точки зрения рисков – каждый решает для себя сам. Законодательство же обязывает платить за амортизацию личного оборудования, а также компенсировать услуги связи, хотя не определяет размер.

Кроме того, участники обсудили две важные темы, связанные с дистанционным трудом: управление эффективностью персонала, который трудится дистанционно, и обмен с такими сотрудниками документами, в том числе их подписание. Многие вопросы снимает внедрение электронной подписи, но это также отдельный и большой проект.

Однако перевод сотрудников на дистанционный труд вместе с разъездной работой может сэкономить до 30% от фонда оплаты труда. Этого можно достичь благодаря отмене среднего заработка, который применяется при командировках, снижению нагрузки на бухгалтерию, возможности заключать соглашение сторон с нулевым бюджетом и т.д. Он также избавляет работодателей от многих организационных и технических вопросов. Например, снимаются многие вопросы, связанные с охраной труда – инструктажами, медосмотрами и др.

Разместил: Сергей Блохин
Организация: BLS


E-mail: pr@bls.ru

Источник - BLS

 
 
Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь. Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.

Другие новости по теме:




Добавление комментария
 
Ваше Имя:
Ваш E-Mail:
Полужирный Наклонный текст Подчеркнутый текст Зачеркнутый текст | Выравнивание по левому краю По центру Выравнивание по правому краю | Вставка смайликов Выбор цвета | Скрытый текст Вставка цитаты Преобразовать выбранный текст из транслитерации в кириллицу Вставка спойлера
Введите два слова, показанных на изображении:



ПАНЕЛЬ УПРАВЛЕНИЯ
Логин:
ПАРОЛЬ :
Напомнить пароль?

РЕКЛАМА


НАШ ОПРОС
Если вам нужен пресс-релиз?

Вы пишите его сами
Вы заказываете его у копирайтера



Показать все опросы

РЕКОМЕНДУЕМ

Главная  |  Регистрация  |  Добавить пресс-релиз  |  Правила  |  Статистика  |  Подписка на email  |  Обратная связь

© 2008-2016 ПР-РЕЛИЗ.РУ При использовании материалов ссылка на сайт обязательна.